人才系统解决方案服务商
Tel：18163319131
培训执行战略一体化结构
2019.07.22
培训实施四个步骤
是什么（调研）、为什么（归因）、要什么（结果）、做什么（方法）
落实工具实操
知道+行动+检验+成果=收获
发现问题+聚焦问题+分析问题+解决问题=结果
- 上一篇：培训模型——资深专业师资构
- 下一篇：精品课程培训
Copyright © 2021 榜上企业管理咨询有限公司 版权所有 Powered by EyouCms | 鄂ICP备2021017878号-1
友情链接: